Nuestras herramientas de selección y desarrollo selectivos
future-cubeDescubra las completas herramientas de que dispone para ayudarle en la selección y el desarrollo de su plantilla. Estaremos encantados de asesorarle en la elección de nuestros productos y paquetes para ayudarle a encontrar la solución adecuada para su organización y acompañarle en su camino hacia el éxito. future-cube Con usted podrá asegurarse de que su empresa dispone de las competencias necesarias para seguir teniendo éxito en un mundo empresarial dinámico.
10K
Pasajes
97%
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25Y
Años de experiencia
Todas las herramientas de un vistazo
Paquetes de análisis
Preselección
Nuestras herramientas de preselección permiten una evaluación eficaz y fundamentada de los candidatos en la fase inicial del proceso de selección. Permiten obtener una primera impresión cualificada de la persona ahorrando recursos, incluso antes de que tengan lugar las entrevistas personales.
Permitir una evaluación eficaz y fundamentada de los candidatos incluso antes de que se celebren las entrevistas personales.
desde € 350.-
- Entrevista asíncrona: los candidatos responden a una selección de preguntas de la entrevista en formato de vídeo, independientemente de la hora y el lugar.
- Análisis de la personalidad: capta los rasgos esenciales de la personalidad y aporta una contribución sólida a la evaluación de la persona.
- Cargar vídeo de solicitud: permite a los solicitantes presentarse de forma personal e individual, lo que da una primera impresión auténtica.
future-cube Duración aprox. 1,5 horas, todos los vídeos están disponibles directamente después en .
Nuestras herramientas de preselección permiten una evaluación eficaz y fundamentada de los candidatos en la fase inicial del proceso de selección. Permiten obtener una primera impresión cualificada de la persona ahorrando recursos, incluso antes de que tengan lugar las entrevistas personales.
- Entrevista asíncrona: los candidatos responden a una selección de preguntas de la entrevista en formato de vídeo, independientemente de la hora y el lugar.
- Análisis de la personalidad: capta los rasgos esenciales de la personalidad y aporta una contribución sólida a la evaluación de la persona.
- Cargar vídeo de solicitud: permite a los solicitantes presentarse de forma personal e individual, lo que da una primera impresión auténtica.
future-cube Duración aprox. 1,5 horas, todos los vídeos están disponibles directamente después en .
Evaluación en línea
Las evaluaciones en línea le permiten tomar decisiones bien fundadas a la hora de seleccionar y desarrollar a sus empleados. Eficaces, flexibles e independientes de la ubicación, ofrecen un análisis rápido y preciso de las competencias, el potencial y los rasgos de personalidad. Utilice información basada en datos para lograr un éxito sostenible. Evalúe el pensamiento crítico y el juicio, así como la capacidad de comprender información compleja.
Permita tomar decisiones fundamentadas y basadas en datos en el proceso de selección mediante una combinación de análisis en línea de eficacia probada.
desde € 780.-
- Análisis de aptitudes: Evalúa las capacidades intelectuales subyacentes de una persona.
- Análisis analítico-lógico: Evalúa el pensamiento crítico y el juicio, así como la capacidad de captar información compleja.
- Análisis de la eficacia del liderazgo: analiza las habilidades y la eficacia del liderazgo en diferentes situaciones de liderazgo.
- Análisis de la eficacia del asesoramiento: Evalúa las capacidades de asesoramiento y venta, así como la eficacia en diversas situaciones con clientes.
- Análisis SWOT personal: Aborda los puntos fuertes y débiles personales, fomenta la capacidad de reflexión.
Duración aprox. 4,5 horas, todos los análisis están disponibles inmediatamente después en formato PDF.
Las evaluaciones en línea le permiten tomar decisiones bien fundadas a la hora de seleccionar y desarrollar a sus empleados. Eficaces, flexibles e independientes de la ubicación, ofrecen un análisis rápido y preciso de las competencias, el potencial y los rasgos de personalidad. Utilice información basada en datos para lograr un éxito sostenible. Evalúe el pensamiento crítico y el juicio, así como la capacidad de comprender información compleja.
- Análisis de aptitudes: Evalúa las capacidades intelectuales subyacentes de una persona.
- Análisis Lógico-Analítico: Evalúa las habilidades de pensamiento y juicio crítico, así como la capacidad de captar información compleja.
- Análisis de la eficacia del liderazgo: analiza las habilidades y la eficacia del liderazgo en diferentes situaciones de liderazgo.
- Análisis de la eficacia del asesoramiento: Evalúa las capacidades de asesoramiento y venta, así como la eficacia en diversas situaciones con clientes.
- Análisis SWOT personal: Aborda los puntos fuertes y débiles personales, fomenta la capacidad de reflexión.
Duración aprox. 4,5 horas, todos los análisis están disponibles inmediatamente después en formato PDF.
Posicionamiento
Nuestro paquete de evaluación ofrece análisis exhaustivos para evaluar con precisión las capacidades y el potencial del participante. Le permite obtener información fundamentada para planificar medidas de desarrollo específicas y promover el desarrollo personal y profesional.
Incluye análisis para la evaluación precisa de las competencias y el potencial de desarrollo personal y profesional.
desde € 960.-
- Análisis de los motivos de logro: Capta las fuerzas motrices y los motivos individuales para comprender las motivaciones personales y poder promoverlas de forma selectiva.
- Análisis de la personalidad: capta los rasgos esenciales de la personalidad y aporta una contribución sólida a la evaluación de la persona.
- Análisis de la eficacia del liderazgo: analiza las habilidades y la eficacia del liderazgo en diferentes situaciones de liderazgo.
- Análisis de la eficacia del asesoramiento: Evalúa las capacidades de asesoramiento y venta, así como la eficacia en diversas situaciones con clientes.
- Feedback de 360°: proporciona una imagen completa de los puntos fuertes y débiles de una persona, teniendo en cuenta diferentes perspectivas.
Duración para el participante aprox. 4 horas, todos los análisis están disponibles en formato PDF.
Nuestro paquete de evaluación ofrece análisis exhaustivos para evaluar con precisión las capacidades y el potencial del participante. Le permite obtener información fundamentada para planificar medidas de desarrollo específicas y promover el desarrollo personal y profesional.
- Análisis de los motivos de logro: Capta las fuerzas motrices y los motivos individuales para comprender las motivaciones personales y poder promoverlas de forma selectiva.
- Análisis de la personalidad: capta los rasgos esenciales de la personalidad y aporta una contribución sólida a la evaluación de la persona.
- Análisis de la eficacia del liderazgo: analiza las habilidades y la eficacia del liderazgo en diferentes situaciones de liderazgo.
- Análisis de la eficacia del asesoramiento: Evalúa las capacidades de asesoramiento y venta, así como la eficacia en diversas situaciones con clientes.
- Feedback de 360°: proporciona una imagen completa de los puntos fuertes y débiles de una persona, teniendo en cuenta diferentes perspectivas.
Duración para el participante aprox. 4 horas, todos los análisis están disponibles en formato PDF.
Coaching
Nuestras herramientas de coaching le ofrecen la oportunidad de aplicar medidas de coaching de forma fundamentada y cualificada y de hacer mensurable su eficacia. La comparación de la ejecución (2ª aplicación) muestra el progreso y el éxito de las iniciativas de coaching de forma estructurada y permite una evaluación objetiva.
Permite medir objetivamente la eficacia de las medidas de coaching y mostrar los progresos de forma estructurada.
desde € 720.-
- Análisis de la eficacia del liderazgo: analiza las habilidades y la eficacia del liderazgo en diferentes situaciones de liderazgo.
- Análisis de la eficacia del asesoramiento: Evalúa las capacidades de asesoramiento y venta, así como la eficacia en diversas situaciones con clientes.
- Feedback de 360°: proporciona una imagen completa de los puntos fuertes y débiles de una persona, teniendo en cuenta diferentes perspectivas.
Duración para el coachee aprox. 2,5 horas, todos los análisis están disponibles en formato PDF.
Nuestras herramientas de coaching le ofrecen la oportunidad de aplicar medidas de coaching de forma fundamentada y cualificada y de hacer mensurable su eficacia. La comparación de la ejecución (2ª aplicación) muestra el progreso y el éxito de las iniciativas de coaching de forma estructurada y permite una evaluación objetiva.
- Análisis de la eficacia del liderazgo: analiza las habilidades y la eficacia del liderazgo en diferentes situaciones de liderazgo.
- Análisis de la eficacia del asesoramiento: Evalúa las capacidades de asesoramiento y venta, así como la eficacia en diversas situaciones con clientes.
- Feedback de 360°: proporciona una imagen completa de los puntos fuertes y débiles de una persona, teniendo en cuenta diferentes perspectivas.
Duración para el coachee aprox. 2,5 horas, todos los análisis están disponibles en formato PDF.
Desarrollo del liderazgo
El paquete de Desarrollo del Liderazgo ayuda a los directivos a reforzar y desarrollar sus capacidades de forma específica. Los directivos adquieren valiosos conocimientos sobre sus puntos fuertes y sus áreas de desarrollo para poder actuar con éxito en funciones de liderazgo.
Aumenta la eficacia del liderazgo mediante análisis en profundidad de las competencias de liderazgo y los rasgos de personalidad.
desde € 360.-
- Análisis de la eficacia del liderazgo: analiza las habilidades y la eficacia del liderazgo en diferentes situaciones de liderazgo.
- Análisis de la personalidad: capta los rasgos esenciales de la personalidad y aporta una contribución sólida a la evaluación de la persona.
- Lista de comprobación del liderazgo: ofrece orientaciones claras para que los directivos reflexionen y mejoren continuamente sus estrategias y procesos de liderazgo.
Duración aproximada: 1,5 horas, evaluación detallada disponible en formato PDF inmediatamente después de la finalización.
El paquete de Desarrollo del Liderazgo ayuda a los directivos a reforzar y desarrollar sus capacidades de forma específica. Los directivos adquieren valiosos conocimientos sobre sus puntos fuertes y sus áreas de desarrollo para poder actuar con éxito en funciones de liderazgo.
- Análisis de la eficacia del liderazgo: analiza las habilidades y la eficacia del liderazgo en diferentes situaciones de liderazgo.
- Análisis de la personalidad: capta los rasgos esenciales de la personalidad y aporta una contribución sólida a la evaluación de la persona.
- Lista de comprobación del liderazgo: ofrece orientaciones claras para que los directivos reflexionen y mejoren continuamente sus estrategias y procesos de liderazgo.
Duración aproximada: 1,5 horas, evaluación detallada disponible en formato PDF inmediatamente después de la finalización.
Desarrollo de ventas
El paquete de desarrollo de ventas ayuda a los empleados del departamento de ventas a mejorar sus habilidades de consultoría y ventas de forma específica. Reciben información detallada sobre sus puntos fuertes y sus áreas de desarrollo. El objetivo es aumentar de forma sostenible el rendimiento de las ventas y la satisfacción del cliente.
Mejora las capacidades de asesoramiento y venta mediante comentarios detallados sobre los puntos fuertes y las áreas de desarrollo.
desde € 360.-
- Análisis de la eficacia del asesoramiento: Evalúa las capacidades de asesoramiento y venta, así como la eficacia en diversas situaciones con clientes.
- Análisis de la personalidad: capta los rasgos esenciales de la personalidad y aporta una contribución sólida a la evaluación de la persona.
- Lista de comprobación de ventas: proporciona confianza incluso en situaciones de venta difíciles.
Duración aproximada: 1,5 horas, evaluación detallada disponible en formato PDF inmediatamente después de la finalización.
El paquete de desarrollo de ventas ayuda a los empleados del departamento de ventas a mejorar sus habilidades de consultoría y ventas de forma específica. Reciben información detallada sobre sus puntos fuertes y sus áreas de desarrollo. El objetivo es aumentar de forma sostenible el rendimiento de las ventas y la satisfacción del cliente.
- Análisis de la eficacia del asesoramiento: Evalúa las capacidades de asesoramiento y venta, así como la eficacia en diversas situaciones con clientes.
- Análisis de la personalidad: capta los rasgos esenciales de la personalidad y aporta una contribución sólida a la evaluación de la persona.
- Lista de comprobación de ventas: proporciona confianza incluso en situaciones de venta difíciles.
Duración aproximada: 1,5 horas, evaluación detallada disponible en formato PDF inmediatamente después de la finalización.
Análisis individuales
Análisis de la eficacia del liderazgo
Análisis de la eficacia del liderazgo mide la eficacia de un directivo en diversas situaciones de liderazgo. Muestra la flexibilidad con la que actúa la persona y la eficacia con la que se utilizan los distintos estilos de liderazgo. Una vez concluido el análisis, se emiten recomendaciones concretas de actuación, que pueden aplicarse directamente en la práctica.
Analiza el comportamiento de los líderes y ofrece recomendaciones de actuación específicas para reforzar su eficacia.
€ 180.-
- Análisis de los estilos de liderazgo: examina cómo se aplican con flexibilidad y determinación los diferentes estilos de liderazgo.
- Reforzar la eficacia del liderazgo: ofrece recomendaciones claras de actuación para reforzar las competencias de liderazgo y aumentar su eficacia.
- Ámbitos de aplicación: dirigido a futuros o actuales directivos como parte de procesos de selección o desarrollo.
Duración aprox. 45 minutos, evaluación disponible en PDF inmediatamente después de finalizar el análisis.
Análisis de la eficacia del liderazgo mide la eficacia de un directivo en diversas situaciones de liderazgo. Muestra la flexibilidad con la que actúa la persona y la eficacia con la que se utilizan los distintos estilos de liderazgo. Una vez concluido el análisis, se emiten recomendaciones concretas de actuación, que pueden aplicarse directamente en la práctica.
- Análisis de los estilos de liderazgo: examina cómo se aplican con flexibilidad y determinación los diferentes estilos de liderazgo.
- Reforzar la eficacia del liderazgo: ofrece recomendaciones claras de actuación para reforzar las competencias de liderazgo y aumentar su eficacia.
- Ámbitos de aplicación: dirigido a futuros o actuales directivos como parte de procesos de selección o desarrollo.
Duración aprox. 45 minutos, evaluación disponible en PDF inmediatamente después de finalizar el análisis.
Análisis de la eficacia del asesoramiento
Análisis de la eficacia del asesoramiento Muestra el comportamiento y la eficacia en situaciones de consulta. Analiza los distintos tipos de clientes y fases del proceso de venta y registra la eficacia en el trato con ellos. El análisis le proporciona valiosas perspectivas sobre sus habilidades de asesoramiento, así como recomendaciones de desarrollo específicas e individuales.
Evalúa el comportamiento de asesoramiento en diversas situaciones de venta y ofrece recomendaciones individuales para mejorar las habilidades de asesoramiento.
€ 180.-
- Flexibilidad de los estilos de asesoramiento: examina en qué medida las personas que desempeñan funciones de asesoramiento o venta adaptan sus estrategias de asesoramiento para responder a distintos tipos de clientes.
- Efecto del comportamiento de asesoramiento en el cliente: muestra qué efecto tiene el comportamiento de asesoramiento en los clientes y cómo puede aumentarse utilizando medidas específicas.
- Posibles aplicaciones: ideal para la selección y el desarrollo del personal de ventas o para el perfeccionamiento selectivo de los equipos de ventas.
Duración aprox. 45 minutos, evaluación disponible en PDF inmediatamente después de terminar.
Análisis de la eficacia del asesoramiento Muestra el comportamiento y la eficacia en situaciones de consulta. Analiza los distintos tipos de clientes y fases del proceso de venta y registra la eficacia en el trato con ellos. El análisis le proporciona valiosas perspectivas sobre sus habilidades de asesoramiento, así como recomendaciones de desarrollo específicas e individuales.
- Flexibilidad de los estilos de asesoramiento: examina en qué medida las personas que desempeñan funciones de asesoramiento o venta adaptan sus estrategias de asesoramiento para responder a distintos tipos de clientes.
- Efecto del comportamiento de asesoramiento en el cliente: muestra qué efecto tiene el comportamiento de asesoramiento en los clientes y cómo puede aumentarse utilizando medidas específicas.
- Posibles aplicaciones: ideal para la selección y el desarrollo del personal de ventas o para el perfeccionamiento selectivo de los equipos de ventas.
Duración aprox. 45 minutos, evaluación disponible en PDF inmediatamente después de terminar.
Análisis de personalidad
Análisis de personalidad Capta 18 dimensiones de la personalidad que, en el contexto de la selección y el desarrollo profesionales, son decisivas para el éxito profesional de una persona y su adaptabilidad en entornos profesionales nuevos o desafiantes. El análisis le proporciona información sólida sobre los puntos fuertes y el potencial de desarrollo de los empleados o candidatos.
Profundiza en 18 dimensiones de la personalidad para reconocer los puntos fuertes y el potencial de desarrollo.
€ 120.-
- Seguridad en la selección de personal: le ayuda a tomar decisiones de contratación con conocimiento de causa al comprender mejor los rasgos de personalidad de los candidatos o empleados.
- Comparabilidad de los candidatos: sirve como instrumento de evaluación objetiva y comparación de varios aspirantes o candidatos internos.
- Ámbitos de aplicación: ideal para la contratación, evaluación y perfeccionamiento de empleados, directivos y personal de ventas.
Duración aproximada de 45 minutos, disponibilidad inmediata de los resultados en formato PDF tras su finalización.
Análisis de personalidad Capta 18 dimensiones de la personalidad que, en el contexto de la selección y el desarrollo profesionales, son decisivas para el éxito profesional de una persona y su adaptabilidad en entornos profesionales nuevos o desafiantes. El análisis le proporciona información sólida sobre los puntos fuertes y el potencial de desarrollo de los empleados o candidatos.
- Seguridad en la selección de personal: le ayuda a tomar decisiones de contratación con conocimiento de causa al comprender mejor los rasgos de personalidad de los candidatos o empleados.
- Comparabilidad de los candidatos: sirve como instrumento de evaluación objetiva y comparación de varios aspirantes o candidatos internos.
- Ámbitos de aplicación: ideal para la contratación, evaluación y perfeccionamiento de empleados, directivos y personal de ventas.
Duración aproximada de 45 minutos, disponibilidad inmediata de los resultados en formato PDF tras su finalización.
Feedback 360º
Feedback 360º Permite una evaluación exhaustiva de las aptitudes y el comportamiento de una persona desde diversas perspectivas (por ejemplo, autoevaluación, supervisor, compañeros y subordinados, otros). El análisis proporciona una imagen completa de los puntos fuertes y las áreas de desarrollo y ofrece una base sólida para el desarrollo personal.
Proporciona una evaluación exhaustiva de la persona desde diferentes perspectivas para identificar los puntos fuertes y las áreas de desarrollo.
€ 360.-
- Perspectivas diversas: evaluación exhaustiva de la persona a través de la opinión de distintos grupos de personas.
- Desarrollo orientado: identifica los puntos fuertes, las áreas de desarrollo y las diferentes percepciones, permite medir el progreso mediante la comparación de ejecuciones (2ª ejecución).
- Posibles aplicaciones: ideal para análisis de localización, coaching o como base para medidas de desarrollo.
Duración aproximada de 60-75 minutos por proveedor de feedback, evaluación disponible inmediatamente en PDF.
Feedback 360º Permite una evaluación exhaustiva de las aptitudes y el comportamiento de una persona desde diversas perspectivas (por ejemplo, autoevaluación, supervisor, compañeros y subordinados, otros). El análisis proporciona una imagen completa de los puntos fuertes y las áreas de desarrollo y ofrece una base sólida para el desarrollo personal.
- Perspectivas diversas: evaluación exhaustiva de la persona a través de la opinión de distintos grupos de personas.
- Desarrollo orientado: identifica los puntos fuertes, las áreas de desarrollo y las diferentes percepciones, permite medir el progreso mediante la comparación de ejecuciones (2ª ejecución).
- Posibles aplicaciones: ideal para análisis de localización, coaching o como base para medidas de desarrollo.
Duración aproximada de 60-75 minutos por proveedor de feedback, evaluación disponible inmediatamente en PDF.
Análisis del equipo
Análisis del equipo Evalúa la composición del equipo y los distintos roles dentro de un equipo. Basándose en los roles de equipo de Meredith Belbin, identifica los puntos fuertes y débiles y el potencial de conflicto. El análisis ayuda a mejorar el rendimiento del equipo mediante una mejor comprensión de las competencias individuales y a optimizar la interacción entre los miembros del equipo.
Identifica los puntos fuertes y débiles y el potencial de conflicto dentro del equipo para optimizar y mejorar de forma sostenible la colaboración.
€ 360.-
- Análisis de los roles del equipo: capta los distintos roles del equipo e identifica posibles potencialidades y posibilidades de conflicto.
- Mejora de la colaboración: proporciona información valiosa para reconocer, comprender y reducir los conflictos con el fin de mejorar de forma sostenible la dinámica de los equipos.
- Ámbitos de aplicación: para la resolución de conflictos, el refuerzo preventivo de la dinámica de equipo y la identificación de las funciones que faltan en los nuevos miembros del equipo.
Duración aprox. 10 minutos por miembro del equipo, evaluación disponible en formato PDF inmediatamente después de finalizar el análisis.
Análisis del equipo Evalúa la composición del equipo y los distintos roles dentro de un equipo. Basándose en los roles de equipo de Meredith Belbin, identifica los puntos fuertes y débiles y el potencial de conflicto. El análisis ayuda a mejorar el rendimiento del equipo mediante una mejor comprensión de las competencias individuales y a optimizar la interacción entre los miembros del equipo.
- Análisis de los roles del equipo: capta los distintos roles del equipo e identifica posibles potencialidades y posibilidades de conflicto.
- Mejora de la colaboración: proporciona información valiosa para reconocer, comprender y reducir los conflictos con el fin de mejorar de forma sostenible la dinámica de los equipos.
- Ámbitos de aplicación: para la resolución de conflictos, el refuerzo preventivo de la dinámica de equipo y la identificación de las funciones que faltan en los nuevos miembros del equipo.
Duración aprox. 10 minutos por miembro del equipo, evaluación disponible en formato PDF inmediatamente después de finalizar el análisis.
Análisis cultural
El feedback cultural capta los valores, comportamientos y puntos fuertes de la cultura corporativa. Su aplicación suele basarse en los valores específicos de su empresa. El objetivo es crear un entorno de trabajo positivo y productivo.
Proporciona información valiosa sobre los valores empresariales practicados y sirve de base para la adopción de medidas específicas de desarrollo cultural.
por acuerdo
- Valores específicos de la empresa: aplicación personalizada basada en sus valores.
- Visión global: capta cómo se vive y se percibe la cultura corporativa.
- Ámbitos de aplicación: ideal para determinar el statu quo de los valores vividos y como base para medidas de desarrollo cultural.
La evaluación está disponible en formato PDF inmediatamente después de finalizar el análisis.
El feedback cultural capta los valores, comportamientos y puntos fuertes de la cultura corporativa. Su aplicación suele basarse en los valores específicos de su empresa. El objetivo es crear un entorno de trabajo positivo y productivo.
- Valores específicos de la empresa: aplicación personalizada basada en sus valores.
- Visión global: capta cómo se vive y se percibe la cultura corporativa.
- Ámbitos de aplicación: ideal para determinar el statu quo de los valores vividos y como base para medidas de desarrollo cultural.
La evaluación está disponible en formato PDF inmediatamente después de finalizar el análisis.
